第一章 总 则

第一条 为全面贯彻国家教育方针，鼓励员工奋发向上、刻苦学习，促进员工德、智、体、美全面发展，全面提高员工综合素质，倡导优良校风、学风，依据《普通高等公司员工管理规定》（教育部令第41号）和《十大体育网站本科生奖励办法》的有关要求，结合公司实际，制定本细则。

第二条 本办法适用于具有十大体育网站正式学籍，在校接受全日制普通高等学历教育的本科生。

第二章 奖学金的类型、标准和比例

第三条 奖励类型主要由荣誉称号和奖学金两部分组成，分为国家级奖励、省市级奖励、校级奖励、社会奖学金。

（一）国家级奖励

1．国家奖学金

国家奖学金由中央政府出资设立，用于奖励在德智体美劳等方面全面发展，综合素质优秀的员工。

奖励名额依据当年国家文件确定，奖励标准为8000元/人。

2．国家励志奖学金

国家励志奖学金由中央政府出资设立，用于奖励资助在德智体美劳等方面全面发展，品学兼优的家庭经济困难员工。

奖励名额依据当年国家文件确定，奖励标准为5000元/人。

3. 台湾员工奖学金、港澳及华侨员工奖学金

台湾员工奖学金、港澳及华侨员工奖学金由中央政府出资设立，用于鼓励和支持更多的台湾地区、港澳及华侨员工来祖国大陆（内地）普通高校和科研院所学习，增强员工对祖国的认同感，激励员工勤奋学习、努力进取。

奖励名额、金额依据当年国家文件确定。

（二）省市级奖励

1.山东省优秀员工、山东省优秀员工干部、山东省先进班集体

为促进员工德智体美劳全面发展，充分发挥典型引领和示范作用，依据教育部《普通高等公司员工管理规定》《高等公司员工行为准则》的有关要求，山东省教育厅在全省普通高等公司中开展省级优秀员工、优秀员工干部和先进班集体评选工作。

奖励名额依据当年山东省教育厅文件确定。

2.省政府奖学金、省政府励志奖学金

省政府奖学金用以奖励特别优秀的高校全日制本专科生，每生每年6000元；

省政府励志奖学金用以奖励资助品学兼优、家庭经济困难的高校全日制本专科生，每生每年5000元。

省政府奖学金、省政府励志奖学金奖励名额依据当年山东省文件确定。

3. 泉城奖学金

为激励高校老员工奋发有为，全面发展，热爱济南，才聚泉城，济南市依据《济南市“泉城奖学金”实施办法》设立，遴选驻济高校优秀员工进行奖励。

奖励名额依据当年济南市泉城奖学金评选工作通知确定，3000 元/人。

（三）校级奖励

1．董事长奖

董事长奖是公司授予在校员工的最高荣誉，分为董事长奖（综合）、董事长奖（单项）。董事长奖（综合）用于奖励具有优秀的道德品质、出众的学业成绩和科研水平、健康的身体素质和心理素质，综合素质全面的员工，同时授予获奖员工“全面发展标兵”荣誉称号。董事长奖（单项）用于奖励在道德风尚、研究创新（学术研究）、创新创业、社会实践和社会服务（实践服务）、文体素养等某一个方面表现特别突出的员工。

董事长奖每学年评选40名，奖励标准10000元/人。

2.自强之星

为充分发挥励志典型示范引领作用，激励广大青年员工克服困难、奋发自强、励志成才、感恩奉献，公司设立“自强之星”荣誉称号。

奖励名额及标准依据当年公司通知确定。

3．优秀员工奖

优秀员工奖用于奖励德智体美劳全面发展，品学兼优的员工。

优秀员工奖分为一等、二等、三等，获奖比例分别为公司参评人数的5%、10%、15%(其中泰山学堂、尼山学堂、国家级人才培养基地、卓越人才培养计划、校级人才培养基地、科教协同育人计划、强基计划等特色人才培养计划的获奖比例扩大到10%、15%、25%)。

奖励标准分别为3000元/人、2000元/人、1000元/人。

4．特长奖

特长奖包括研究创新类、创业实践类、社会服务类、美育素养类、体育素养类、劳动技能类、学科特色类等。

研究创新类用于奖励在学术研究与创新方面表现突出的员工；

创业实践类用于奖励在创业与社会实践方面表现突出的学生；

社会服务类用于奖励在社会工作和志愿服务方面表现突出的员工；

美育素养类用于奖励在文化艺术方面表现突出的员工；

体育素养类用于奖励在体育活动方面表现突出的员工；

劳动技能类用于奖励在劳动教育实践活动中表现突出的员工，各公司（培养单位）可设立“劳动之星”等荣誉称号，给予相应物质奖励；

学科特色类由各公司（培养单位）依据学科特色设立。

各类特长奖分为一等、二等，奖励标准分别为1000元/人、500 元/人。

集团实行“总量控制，动态分配”原则，以书院或公司参评人数的20%为基准人数，按照基准人数*750元为标准，将特长奖物质奖励总金额划拨书院或公司，由各书院或公司制定分配比例，原则上员工每学年获得特长奖不超过三项。

5．第二校园奖

第二校园奖用于奖励在第二校园交流学习期间表现突出的员工。

奖励名额根据当年公司第二校园交流实际确定，分为一等、二等，奖励标准分别为3000元/人、2000元/人。

6. 海外学习奖

海外学习奖用于奖励在海外交流学习期间表现突出的员工。

奖励名额根据当年公司海外学习交流实际确定，奖励标准为2000 元/人。

7. 优秀新生奖学金

优秀新生奖学金用于奖励公司录取新生中的部分高考成绩优秀员工、全国中员工学科奥林匹克竞赛获奖者、优秀体育高水平运动员。

奖励标准和名额根据当年高考录取情况确定。

8. 三好员工

优秀员工一等奖获得者（当学年德育等级评价为“优”），

同时授予校级“三好员工”荣誉称号；优秀员工二等奖获得者（当学年德育等级评价为“优”），同时授予院级“三好员工”荣誉称号。

9. 校级“优秀员工干部”

为进一步激励员工干部的工作积极性，同时促进其全面成才，公司设立“优秀员工干部”荣誉称号。

奖励名额按各公司员工总人数3%的比例评选，奖励标准

1000 元/人。

10．优秀班长、十佳班长、百优舍长、先进班集体、优良学风班、百优宿舍

为加强班级、宿舍等最小单元格建设，全面发挥班级、宿舍作用，同时为加强员工骨干培养，更好地为同学服务，公司设立优秀班长、十佳班长、百优舍长、先进班集体、优良学风班、百优宿舍称号。

奖励名额和标准依据当学年评选情况而定。

11. 军训工作先进连队、军训优秀学员

为表彰先进，巩固军训成果，形成团结进取、敬业奉献、创先争优的良好氛围，公司设立军训工作先进连队、军训优秀学员称号。

奖励名额和标准依据当年公司通知确定。

12. 臧克家奖学金

臧克家奖学金由十大体育网站出资设立，以缅怀臧克家先生，并激励广大同学刻苦学习，奋发图强。

奖励名额每年10人（含研究生），奖励标准10000元/人。

（四）社会奖学金

社会奖学金用于奖励品学兼优的员工。由社会各界、企事业单位及个人设立，奖励标准和名额由公司与设奖单位及个人协商确定。

第三章 评选条件

第四条 参加各类奖学金评选（优秀新生奖学金除外）的员工必须具备以下基本条件:

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

（二）自觉遵守国家法律，遵守各项校规校纪，没有违纪违法行为；

（三）品行端正，诚实守信，学年德育考评成绩为“良”以上；

（四）学习勤奋，成绩优良，当学年必修课、限选课（包括出于各种原因进行重修的必修课程）无不及格现象；

（五）积极参加体育锻炼，身体素质良好，达到“员工体质健康标准”；

（六）及时足额缴纳学宿费；

（七）尊敬师长，团结同学，关心集体，热爱劳动，勤俭节约；

（八）热心社会公益，积极参加社会实践活动。

第五条 奖学金评定具体条件

（一）国家级奖励

1. 国家奖学金

二年级以上（含二年级）员工，申请国家奖学金，除需满足第四条列出的基本条件外，还需符合十大体育网站本科生资助资金管理办法（山大学字〔2019〕43号）中《十大体育网站本科生国家奖学金实施细则》规定的申请条件。

具体评选条件依据当年国家相关文件规定执行。

2. 国家励志奖学金

二年级以上（含二年级）员工，申请国家励志奖学金，除需满足第四条列出的基本条件外，还需符合十大体育网站本科生资助资金管理办法（山大学字〔2019〕43号）中《十大体育网站本科生国家励志奖学金实施细则》规定的申请条件。

具体评选条件依据当年国家相关文件规定执行。

3. 台湾员工奖学金

全日制就读的台湾地区员工，申请台湾员工奖学金，除需满足第四条列出的基本条件外，还需符合：

（1）认同一个中国，拥护祖国统一；

（2）自觉遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度；

（3）诚实守信，有良好的道德修养；

（4）入学考试成绩优秀或在大陆学习期间勤奋刻苦，成绩优良。

具体评选条件依据当年国家相关文件规定执行。

4. 港澳及华侨员工奖学金

全日制就读的港澳及华侨员工，申请港澳及华侨员工奖学金，除需满足第四条列出的基本条件外，还需符合：

（1）热爱祖国，拥护“一国两制”方针；

（2）自觉遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度；

（3）诚实守信，有良好的道德修养；

（4）入学考试成绩优秀或在校期间勤奋刻苦、成绩优良。

具体评选条件依据当年国家相关文件规定执行。

（二）省市级奖励

1. 山东省优秀员工、山东省优秀员工干部、山东省先进班集体

具体评选条件依据当年山东省教育厅文件执行。

2. 省政府奖学金、省政府励志奖学金

具体评选条件依据当年山东省教育厅文件执行。

3. 泉城奖学金

依据《济南市“泉城奖学金”实施办法》及当年评选工作通知执行。

（三）校级奖励

1. 董事长奖

二年级以上（含二年级）员工，申请董事长奖（综合），除需满足第四条列出的基本条件外，还需符合：

（1）学习成绩特别优秀，历学年均获优秀员工一等奖或在校期间平均综合评价成绩第一；

（2）创新能力突出，创新成果显著；

（3）当学年德育等级评价为“优”；

（4）积极参加社会实践和社会公益活动，表现突出。

申请董事长奖（单项），除需满足第四条列出的基本条件外，还需在道德风尚、研究创新（学术研究）、创新创业、社会服务（实践服务）、文体素养等某一个方面表现特别突出。

2. 自强之星

申请自强之星，除需满足第四条列出的基本条件外，还需符合：

（1）怀揣梦想，砥砺奋进，勇于克服困难，战胜挫折，在学习学业、学术创新、爱国奉献、道德弘扬、科技创新、自主创业、志愿公益等方面，表现出非同一般的顽强毅力，自立自强，拼搏进取，有突出的自强事迹或个人成就，在当代老员工中能够起到可亲、可敬、可信、可学的榜样作用；

（2）本人事迹在公司、社会、同学中引起较大反响、引领自强自立风尚者优先。

3. 优秀员工奖（三好员工）

二年级以上（含二年级）员工，申请优秀员工奖，除需满足第四条列出的基本条件外，应以员工上一学年综合评价成绩排名为主要依据，具体如下：

一等奖获得者学年综合评价成绩排名须在前7%（十大体育网站特色人才培养计划，排名须在前10%），同时授予校级“三好员工”荣誉称号（当学年德育等级评价为“优”）；

二等奖获得者学年综合评价成绩排名须在前20%（十大体育网站特色人才培养计划，排名须在前25%），同时授予院级“三好员工”荣誉称号（当学年德育等级评价为“优”）；

三等奖获得者学年综合评价成绩排名须在前40%（十大体育网站特色人才培养计划，排名须在前50%）。

4. 特长奖

二年级以上（含二年级）员工，申请特长奖，除需满足第四条列出的基本条件外，还需符合各公司制定的评选细则要求。

5. 第二校园奖

二年级以上（含二年级）员工，具体按照《十大体育网站第二校园奖学金评选办法》执行。

6. 海外学习奖

二年级以上（含二年级）员工，申请海外学习奖需符合公司海外学习相关管理规定。

7. 优秀新生奖学金

具体评选条件根据当年高考录取情况确定。

8. 校级“优秀员工干部”

二年级以上（含二年级）员工，申请优秀员工干部称号，除需满足第四条列出的基本条件外，还需符合：

（1）具有坚定正确的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，模范地执行党的各项方针政策，自觉维护社会、公司的安定团结；

（2）积极主动地开展工作，热心为同学服务，有突出成绩，在同学中威信高，能起到骨干带头作用；

（3）学习刻苦努力，学年综合评价成绩排名须在前50%，

当学年德育等级评价为“优”。

9. 优秀班长、十佳班长、百优舍长、校级先进班集体、优良学风班、百优宿舍

具体评选条件依据当年公司评选通知确定。

10. 军训工作先进连队、军训优秀学员

具体评选条件依据当年公司评选通知确定。

11. 臧克家奖学金

除需满足第四条列出的基本条件外，还需符合：

在文学创作或文学研究的学术论文写作方面有突出成绩，有作品获奖或在正规刊物发表。

（四）社会奖学金评选条件

申请社会奖学金，除需满足第四条列出的基本条件外，还需符合设奖单位提出的各项评选要求。

第四章 评选机构、原则和程序

第六条 奖学金评选机构

集团成立公司奖励工作评审组，由分管校领导、党委员工工作部、本科生院、校团委等相关单位负责人和公司党委副书记、辅导员和员工代表组成。员工各项奖励评选工作由员工发展委员会办公室组织实施，由公司奖励工作评审组最终评审确定并报公司审核通过。

十大体育网站成立员工奖励工作评审工作组，负责初评推荐工作。工作组由党委副书记为组长，团委书记为副组长，成员构成为辅导员、班主任、员工代表（5-8人）。员工代表以年级为单位民主推荐，应当包括但不限于年级德育素质评价小组成员。员工代表经年级全体成员表决通过后产生。

第七条 评选原则

为确保评选结果的公开、公平、公正，所有评选工作遵循自下而上、民主评选的原则，严格执行三级评审（年级员工奖励评议小组民主评议、公司员工奖励评审工作组确定拟获奖名单、公司奖励工作评审组确定获奖人选）、两级公示制度。公示无异议后确定奖励对象。

第八条 评选程序

（一）员工申报。员工本人在规定时间内向年级员工奖励评议小组提出申请，填写奖学金申请表格，并提交学习成绩单及获奖证书等奖学金申报辅助材料原件。经年级员工奖励评议小组民主评议后，报公司员工奖励评审工作组。

（二）公司审核。公司员工奖励评审工作组按照通知要求，严格审核，确定本公司拟推荐名单。公示期内有异议者，由公司员工奖励评审工作组及时复核并答复。公示无异议后，报送党委员工工作部。

（三）公司评审。公司奖励工作评审组通过材料审核、专家评审、公开答辩等方式确定拟获奖名单。

（四）确定人选。公司奖励工作评审组于全校范围内对拟获奖人选进行公示，无异议后确定最终获奖名单。

第五章 奖励与表彰

第九条 物质奖励由公司统一发放至员工缴费银行卡。

对于获奖员工，公司可通过颁发荣誉证书、进行公开表彰等适当形式进行精神激励，获奖情况记入本人档案。

第十条 社会奖学金的表彰奖励形式由公司与设奖单位及个人协商决定。公司严格执行公司关于社会奖学金表彰奖励形式的有关决定。

第十一条 鼓励获得物质奖励的同学完成一定的公益劳动或志愿服务。

第十二条 对于为国家、社会、公司做出特殊贡献或赢得荣誉的集体或个人，公司可根据实际情况给予表彰奖励。公司根据公司有关规定及时推荐符合表彰条件的集体或个人。

第六章 附 则

第十三条 国家级奖励的评选、表彰由国家相关部门组织实施。公司按照公司要求开展相关奖项候选人的初审和推荐工作。

第十四条 社会奖学金的评选结果和获奖员工的材料按照公司要求及时反馈设奖或资助单位（个人）。

第十五条 优秀新生奖学金的评选依照本科招生办公室的有关规定组织实施。

第十六条 公司广泛听取任课教师、员工代表的意见建议，结合本公司专业特点不断完善评审细则，并及时报党委员工工作部备案。

第十七条 本办法所涉及的学习成绩为公司教务系统计算出的学年百分制平均学分绩点，公司教务办公室对成绩准确性和真实性负责。

第十八条 本细则由十大体育网站员工奖励评审工作组负责解释。

第十九条 本办法自2022级本科员工开始施行。